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任何一個有一定規(guī)模的IT項(xiàng)目的實(shí)施都會涉及到公司內(nèi)的多個部門和公司外部的供應(yīng)商，同時，由于IT部門多數(shù)是由高級技術(shù)人員組成的特殊團(tuán)隊(duì)，對IT部門的管理也需要一定的技巧.因此，在對整個企業(yè)信息化建設(shè)推進(jìn)過程中，CIO在管理工作中必須提...

提到ERP，業(yè)界對于ERP最早的印象莫過于是“上ERP找死、不上ERP等死”的理解。隨著信息技術(shù)的發(fā)展以及市場競爭的加劇，ERP無論是實(shí)施還是選型，在企業(yè)中已經(jīng)不在向過去一樣困難?，F(xiàn)階段，作為企業(yè)的CIO更多的時候是注意項(xiàng)目的細(xì)節(jié)方...

TCL集團(tuán)董事長兼CEO李東生在昨天舉行的中國企業(yè)領(lǐng)袖論壇上表示，云計算正引發(fā)全球第三次信息技術(shù)革命，電子信息產(chǎn)業(yè)正在重新洗牌，外國廠商在云計算方面并沒有領(lǐng)先中國廠商太多，因此，中國企業(yè)要把握云計算的機(jī)會，擴(kuò)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間。

知乎上有一個問題很有趣：“為什么國內(nèi)沒有成功的LinkedIn？”LinkedIn是一個面向商業(yè)客戶的社交網(wǎng)站，通過社交網(wǎng)絡(luò)找工作是LinkedIn最大的賣點(diǎn)。baike.baidu.com/view/1291207.htm作為一種...

一項(xiàng)針對京滬粵等城市新生代打工者的調(diào)查顯示，超過一成留守兒童三年沒見過父母；而今即將或已經(jīng)成為父母的他們?yōu)楸苊庀乱淮氐父厕H，七成人愿意放棄城市工作機(jī)會回家鄉(xiāng)陪孩子長大。

　　你覺得在這個城市拿多少月薪才有安全感？近日網(wǎng)上公布了一組統(tǒng)計數(shù)據(jù)，北京的安全感工資是8550元，絕大多數(shù)上班族們還沒有達(dá)到這個數(shù)值，似乎是在這個城市裸奔追求安全感。

如今的OA軟件市場容納著上千家OA公司，市值總額突破百億，市場總體正以35%以上的復(fù)合增長率快速擴(kuò)容，具有代表性的領(lǐng)軍企業(yè)，如九思軟件（www.xtdgjx.com）、東軟、用友。客戶想從千家OA公司中挑選一家顯然不是易事。就像生活中，人人都...

今年，我有幸被邀請加入到SearchCIO-Midmarket.comIT領(lǐng)袖獎的評審過程中。我復(fù)審幾十個意見書努力挑選出精英中的精英——至少是在評委里的個人拙見。

數(shù)據(jù)，不僅是企業(yè)的生命線，而且掌控著我們?nèi)粘Ｉ畹拿}搏。因此，數(shù)據(jù)資產(chǎn)對于企業(yè)的重要性不言而喻，存儲、管理和保護(hù)好這些數(shù)據(jù)是非常重要的。大數(shù)據(jù)時代的來臨已經(jīng)毋庸置疑，大數(shù)據(jù)很復(fù)雜，因?yàn)樗膩碓春軓?fù)雜，從結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)到非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)；大數(shù)...

在今年的CIO會議和獵頭圈子里，CIO如何利用IT來構(gòu)筑競爭優(yōu)勢是一個熱點(diǎn)話題。比如，在最近的GartnerCIO論壇上，有分析師指出，企業(yè)高管對一件事情的興趣急劇上升–即競爭對手是如何利用技術(shù)來提升競爭力的。