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任何一個(gè)有一定規(guī)模的IT項(xiàng)目的實(shí)施都會(huì)涉及到公司內(nèi)的多個(gè)部門和公司外部的供應(yīng)商，同時(shí)，由于IT部門多數(shù)是由高級(jí)技術(shù)人員組成的特殊團(tuán)隊(duì)，對(duì)IT部門的管理也需要一定的技巧.因此，在對(duì)整個(gè)企業(yè)信息化建設(shè)推進(jìn)過(guò)程中，CIO在管理工作中必須提...

提到ERP，業(yè)界對(duì)于ERP最早的印象莫過(guò)于是“上ERP找死、不上ERP等死”的理解。隨著信息技術(shù)的發(fā)展以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，ERP無(wú)論是實(shí)施還是選型，在企業(yè)中已經(jīng)不在向過(guò)去一樣困難?，F(xiàn)階段，作為企業(yè)的CIO更多的時(shí)候是注意項(xiàng)目的細(xì)節(jié)方...

TCL集團(tuán)董事長(zhǎng)兼CEO李東生在昨天舉行的中國(guó)企業(yè)領(lǐng)袖論壇上表示，云計(jì)算正引發(fā)全球第三次信息技術(shù)革命，電子信息產(chǎn)業(yè)正在重新洗牌，外國(guó)廠商在云計(jì)算方面并沒(méi)有領(lǐng)先中國(guó)廠商太多，因此，中國(guó)企業(yè)要把握云計(jì)算的機(jī)會(huì)，擴(kuò)展產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間。

知乎上有一個(gè)問(wèn)題很有趣：“為什么國(guó)內(nèi)沒(méi)有成功的LinkedIn？”LinkedIn是一個(gè)面向商業(yè)客戶的社交網(wǎng)站，通過(guò)社交網(wǎng)絡(luò)找工作是LinkedIn最大的賣點(diǎn)。baike.baidu.com/view/1291207.htm作為一種...

一項(xiàng)針對(duì)京滬粵等城市新生代打工者的調(diào)查顯示，超過(guò)一成留守兒童三年沒(méi)見(jiàn)過(guò)父母；而今即將或已經(jīng)成為父母的他們?yōu)楸苊庀乱淮氐父厕H，七成人愿意放棄城市工作機(jī)會(huì)回家鄉(xiāng)陪孩子長(zhǎng)大。

　　你覺(jué)得在這個(gè)城市拿多少月薪才有安全感？近日網(wǎng)上公布了一組統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，北京的安全感工資是8550元，絕大多數(shù)上班族們還沒(méi)有達(dá)到這個(gè)數(shù)值，似乎是在這個(gè)城市裸奔追求安全感。

如今的OA軟件市場(chǎng)容納著上千家OA公司，市值總額突破百億，市場(chǎng)總體正以35%以上的復(fù)合增長(zhǎng)率快速擴(kuò)容，具有代表性的領(lǐng)軍企業(yè)，如九思軟件（www.xtdgjx.com）、東軟、用友?？蛻粝霃那Ъ襉A公司中挑選一家顯然不是易事。就像生活中，人人都...

今年，我有幸被邀請(qǐng)加入到SearchCIO-Midmarket.comIT領(lǐng)袖獎(jiǎng)的評(píng)審過(guò)程中。我復(fù)審幾十個(gè)意見(jiàn)書努力挑選出精英中的精英——至少是在評(píng)委里的個(gè)人拙見(jiàn)。

數(shù)據(jù)，不僅是企業(yè)的生命線，而且掌控著我們?nèi)粘Ｉ畹拿}搏。因此，數(shù)據(jù)資產(chǎn)對(duì)于企業(yè)的重要性不言而喻，存儲(chǔ)、管理和保護(hù)好這些數(shù)據(jù)是非常重要的。大數(shù)據(jù)時(shí)代的來(lái)臨已經(jīng)毋庸置疑，大數(shù)據(jù)很復(fù)雜，因?yàn)樗膩?lái)源很復(fù)雜，從結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)到非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)；大數(shù)...

在今年的CIO會(huì)議和獵頭圈子里，CIO如何利用IT來(lái)構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是一個(gè)熱點(diǎn)話題。比如，在最近的GartnerCIO論壇上，有分析師指出，企業(yè)高管對(duì)一件事情的興趣急劇上升–即競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是如何利用技術(shù)來(lái)提升競(jìng)爭(zhēng)力的。