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當(dāng)然，力永遠(yuǎn)是相互的，OA不能保證一定優(yōu)化企業(yè)管理模式，提高工作效率，因?yàn)镺A項(xiàng)目的成功主因已不在OA本身，而是需要用戶企業(yè)中的管理者大力推進(jìn)，需要全體員工要主動(dòng)改變工作習(xí)慣加以配合，不然一切都是空談。

昨日，搜狐IT頻道發(fā)表文章稱，近期新浪允許新浪微博員工提前套現(xiàn)手中期權(quán)，此舉引發(fā)新浪內(nèi)容部門員工的不滿，這些員工認(rèn)為新浪微博崛起初期主要依靠?jī)?nèi)容人員拉微博粉絲提升人氣，但入職僅2年左右的新浪微博員工卻獲得更大收益。昨日，新浪方面發(fā)言人接受本...

從商業(yè)流程下手，找最快能呈現(xiàn)IT價(jià)值的部分開始改善，當(dāng)IT更被企業(yè)重視的時(shí)候，就能向企業(yè)高層爭(zhēng)取到更多資源。

在外界看來，北京金隅集團(tuán)(原北京建材集團(tuán))最被人熟知的，可能要屬它在中職籃賽場(chǎng)的金隅男子籃球隊(duì)了。走進(jìn)這家集“工業(yè)生產(chǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑施工”于一體的大型綜合企業(yè)集團(tuán)，筆者了解到，金隅集團(tuán)擁有企業(yè)158家，是國家520家重點(diǎn)企業(yè)之一，內(nèi)部的...

作為 “中國高端OA軟件系統(tǒng)第一品牌”九思軟件，著眼于企業(yè)管理層全局把控項(xiàng)目的眼光出發(fā)，通過OA項(xiàng)目管理這顆棋，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，合理利用有利資源，盤活企業(yè)上下協(xié)同執(zhí)行能力，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略項(xiàng)目加速通往成功之路。

在建設(shè)“數(shù)字校園”的大路上，OA辦公系統(tǒng)顯然已經(jīng)成為學(xué)校信息化建設(shè)的標(biāo)配，“百年大計(jì)，教育為本”，管理推進(jìn)，OA助力先行。OA領(lǐng)軍企業(yè)，比如“中國高端協(xié)同辦公系統(tǒng)第一品牌”九思軟件

每年年末的時(shí)候不能免俗的進(jìn)入了年終總結(jié)期，而這個(gè)時(shí)候個(gè)人的總結(jié)會(huì)集中突出個(gè)人一年中的“豐功偉績(jī)”而業(yè)界誰來總結(jié)呢?當(dāng)然是由我們來總結(jié)了。

旨在通過九思OA信息化管理平臺(tái)，幫助企業(yè)建立更加完善的信息化管理體系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理水平的再次騰飛。

2012年受經(jīng)濟(jì)因素影響以及新技術(shù)如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、社交商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)等影響，產(chǎn)業(yè)界的企業(yè)并不好過，特別是IT產(chǎn)業(yè)面臨著新的低谷，以管理軟件為例，讓我們看一看國內(nèi)外管理軟件巨頭們?cè)?012年現(xiàn)狀以及他們未來解決之道。