九思OA辦公系統(tǒng)的實施、上線可為企業(yè)建立全面、科學、完善的組織管理體系，打破“信息孤島”，增強企業(yè)領. . .
OA辦公自動化系統(tǒng)的實施可有效促進企業(yè)工作流、信息流、知識流和辦公自動化系統(tǒng)的整合管理，為企業(yè)提供一個科學、開放、先進的信息化辦公平臺，為企業(yè)高效管理，信息化建設奠定了基礎。
上海澳潤信息科技有限公司成立于2003年，設有5家子公司，是廣電HFC網(wǎng)絡系列產(chǎn)品和整體解決方案提供商，隨著三網(wǎng)融合開展，致力于廣電互聯(lián)網(wǎng)+以及廣電運營合作業(yè)務。
接下來，我們就以“澳潤信息”為例，來為其設定一款協(xié)同辦公管理軟件解決方案，助力企業(yè)發(fā)展。
企業(yè)信息門戶：為內(nèi)部不同的用戶提供不同的信息門戶用于訪問各種信息資源的統(tǒng)一平臺入口。OA系統(tǒng)可以整合企業(yè)內(nèi)的各種系統(tǒng)資源，提供日常辦公、知識管理、組織文化等的傳播。將這些信息整合到不同的門戶，組織內(nèi)部的管理層、普通員工等不同角色用戶都可以通過這個統(tǒng)一入口獲得個性化的信息與服務。
流程管理：通過流程梳理、審批流程設置、文檔流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)企業(yè)業(yè)務流程管理電子化，提高各部門、各管理層之間的業(yè)務協(xié)作效率。
財務管理系統(tǒng)：主要包括差旅費報銷、發(fā)票開具、項目資金申請、普通報銷、傭金支付、款項收入流程，包括流程的申請、審核、審批、駁回和退回等操作，流程審批的跟蹤和相關(guān)單據(jù)的打印，款項的分類統(tǒng)計等。
人事管理系統(tǒng)：借助OA協(xié)同管理平臺的人力資源管理模塊，精確了解員工的各種檔案信息，主要包括崗位變動申請、招聘表、培訓考核表、轉(zhuǎn)正申請、工資發(fā)放、辭退申請、離職申請、人事變動審批等，從而合理安排企業(yè)各部門人力資源調(diào)配。
九思OA辦公系統(tǒng)的實施、上線對于企業(yè)管理而言，不僅可一改傳統(tǒng)辦公管理流程復雜、人事臃腫及效率低下、推諉等諸多問題，還可為企業(yè)建立全面、科學、完善的組織管理體系，打破“信息孤島”，增強企業(yè)領導對各部門的管控、監(jiān)督，有效提升企業(yè)凝聚力。
