九思論壇管理OA解決方案可為組織提供了一個自由溝通、交流的非正式辦公平臺，助力加強企業(yè)層級溝通協(xié)作，. . .
德國西門子有句名言：“只要管理層能知道員工怎么想，那就能成為一家偉大的公司。”這給了我們很大啟發(fā)，優(yōu)秀的企業(yè)敢于開誠布公地告訴員工公司的決策及原因，甚至勇于充分授權、激發(fā)他們的參與熱情，讓員工在組織發(fā)展的過程中體會到成就感，九思軟件正是考慮到這一點，才將論壇管理作為OA協(xié)同辦公系統(tǒng)的重要模塊之一。
西安三花良治電器有限公司致力于中國家庭的潔身器產(chǎn)品以及提高中國家庭生活品質的衛(wèi)浴電器系列產(chǎn)品的研發(fā)、制造和行銷，是中國最早進入潔身器行業(yè)的標志性企業(yè)，公司旗下的“洗之朗”“熱心人”等品牌的消費者及用戶已遍及中國各重要城市以及部分海外市場。
接下來，九思軟件就以三花良治為例來為其提出、設計一款論壇管理解決方案，以為組織提供內部輕松活躍的交流平臺。這款三花OA論壇管理系統(tǒng)規(guī)劃建設方案，具體執(zhí)行參考建議如下：
論壇欄目：對討論的話題進行分類，員工可以按興趣或是工作內容對帖子進行篩選，直接查看剛需內容。
我的關注：對于發(fā)帖質量比較高的人可以設置關注，確保自己及時收到關注人的發(fā)帖提醒。
精華帖：有較高的閱讀價值的帖子可以設置為精華帖，供瀏覽論壇的員工觀看，及時掌握企業(yè)熱點話題。
調查問卷：當公司需要做一些調查征求員工意見時，就可以通過調查問卷模塊發(fā)放問卷，系統(tǒng)會提醒員工進行填寫。
意見采集：公司可針對某一角度收集員工的意見，既能傾聽員工心聲，決策也更科學民主。
論壇管理OA解決方案的實施、上線可為組織提供了一個自由溝通、交流的非正式辦公平臺，讓員工能夠暢所欲言，分享不同意見、觀點，提升團隊凝聚力，為領導者提供一個了解企業(yè)員工動態(tài)及想法的渠道，加強企業(yè)層級溝通協(xié)作，為公司發(fā)展、組織優(yōu)化提供有效參考建議，助力企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展。
