九思OA人事管理系統(tǒng)的實(shí)施不僅可有效減輕HR日常辦公負(fù)擔(dān)，還有助于提升企業(yè)決策效率。
人事管理是推動(dòng)企業(yè)管理制度執(zhí)行、落實(shí)，推動(dòng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理走向規(guī)范化、科學(xué)化的必備條件。而在現(xiàn)代信息化高速發(fā)展的今天，OA人事管理系統(tǒng)成了企業(yè)管理的重要工具，通過OA系統(tǒng)的實(shí)施不僅可有效減輕HR日常辦公負(fù)擔(dān)，還有助于提升企業(yè)決策效率。
中國(guó)鋁業(yè)股份有限公司于2001年9月10日在中華人民共和國(guó)(中國(guó))注冊(cè)成立，中國(guó)鋁業(yè)公司是中國(guó)鋁業(yè)的控股股東。中國(guó)鋁業(yè)股票分別在美國(guó)紐約交易所、香港聯(lián)交所和上海證券交易所掛牌交易。中國(guó)鋁業(yè)是目前中國(guó)鋁行業(yè)中唯一集鋁土礦勘探、開采，氧化鋁、原鋁和鋁加工生產(chǎn)、銷售，技術(shù)研發(fā)為一體的大型鋁生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是中國(guó)最大的氧化鋁、原鋁和鋁加工材生產(chǎn)商，是全球第二大氧化鋁生產(chǎn)商、第三大原鋁生產(chǎn)商。
此次，九思軟件OA專家團(tuán)隊(duì)根據(jù)中國(guó)鋁業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，經(jīng)綜合分析，為其提出了可適合企業(yè)發(fā)展的OA人事管理子系統(tǒng)參考方案規(guī)劃建議：
組織結(jié)構(gòu)：根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況設(shè)定公司的部門組織架構(gòu)，部門組，方便企業(yè)分部門，分層級(jí)統(tǒng)籌管理；
人事信息：管理和維護(hù)各單位人員的基本信息。包括在職員工、歷史員工、人事調(diào)整等。
我的信息：詳細(xì)記錄員工的信息，包括基本信息、工作履歷、家庭成員、緊急聯(lián)系人、獎(jiǎng)懲記錄、異動(dòng)記錄等，并且信息分級(jí)可見，有效保護(hù)員工隱私；
我的下屬：方便領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)監(jiān)管、了解下屬的人事狀況。
工資查詢：用戶可以自定義查詢每月的薪酬發(fā)放、扣款項(xiàng)、個(gè)稅、報(bào)銷繳納及各類保險(xiǎn)福利等情況，欄目可包括工資查詢、報(bào)銷查詢、計(jì)稅查詢以及其他應(yīng)付等類別。
考勤統(tǒng)計(jì)：提供用戶管理、查詢出勤天數(shù)、實(shí)際出勤天數(shù)、出差、請(qǐng)假，外出、加班費(fèi)、遲到早退等情況，方便員工自定義查詢。
九思軟件，引領(lǐng)中國(guó)OA市場(chǎng)品牌，有著核心功能強(qiáng)大、底層架構(gòu)完美、系統(tǒng)安全可靠、易用易維護(hù)，集成能力突出的優(yōu)勢(shì)，在OA人事管理系統(tǒng)建設(shè)方面有著多年的專業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。經(jīng)過九思OA人事管理子系統(tǒng)的實(shí)施上線，中國(guó)鋁業(yè)將會(huì)有完善、科學(xué)、規(guī)范的組織架構(gòu)，從而更加有效地完成工作。
