OA系統(tǒng)，作為時下信息化建設理想辦公管理軟件，對提升企業(yè)人事管理運營效率亦是有著積極作用。
企業(yè)組織管理過程中，人事管理系統(tǒng)有很多作用，包括組織機構(gòu)管理和部門管理，內(nèi)部人員的調(diào)動、請假、出差、離職等人事相關(guān)流程及合同管理等。OA系統(tǒng)，作為時下信息化建設理想辦公管理軟件，對提升企業(yè)人事管理運營效率亦是有著積極作用。今天，九思軟件將以安踏體育用品有限公司為例，為大家介紹OA人事管理子系統(tǒng)的一些功能。
安踏體育用品有限公司簡稱安踏體育、安踏，是中國領(lǐng)先的體育用品企業(yè)，主要從事設計、開發(fā)、制造和行銷安踏品牌的體育用品，包括運動鞋、服裝及配飾。安踏是定位于大眾的專業(yè)體育用品品牌，專注于為最廣大的普通消費者提供最高性價比的專業(yè)體育用品。
此次，針對安踏的管理特點，九思OA系統(tǒng)專家團隊提出了針對性的人事管理子系統(tǒng)升級規(guī)劃方案參考建議：
OA人事管理子系統(tǒng)，主要包含的功能為管理和維護辦公室的組織機構(gòu)信息、人員的基本信息，包括人事檔案、工作履歷、考評信息、培訓信息、工資、外事、獎懲等；管理人員的內(nèi)部調(diào)動、調(diào)出、離退、辭退、辭職等；管理考勤信息的記錄、上報、匯總、查詢；記錄請休假申請、審批、休假，并提供請休假情況統(tǒng)計和查詢等。
OA系統(tǒng)完全滿足用戶基本組織人事需求之外，還具備一些技術(shù)特色，比如，統(tǒng)計報表：方便按不同緯度了解單位的整體人事狀況；我的下屬：方便隨時了解下屬的人事狀況；我的工資：方便隨時按月度了解自己的薪資組成；我的信息：方便隨時更改和分享個人的人事基本信息；圖形化組織結(jié)構(gòu)：以圖形的方式展示組織結(jié)構(gòu)，并自動統(tǒng)計和顯示各部門的人數(shù)和領(lǐng)導；關(guān)聯(lián)通訊：可以直接方便的發(fā)起協(xié)同、郵件、消息；多級組織架構(gòu)：支持多級組織、多法人組織共用一套系統(tǒng)。
企業(yè)在成長過程中自然組織規(guī)模也會壯大，在人力資源從業(yè)人員的素質(zhì)要求方面也會有新的要求，而安踏OA人事管理管理系統(tǒng)平臺的打造，在有效提升企業(yè)管理的科學性，組織管理的協(xié)調(diào)的同時，還可有效提升企業(yè)在市場中的競爭地位，為企業(yè)贏得更好的發(fā)展空間。
