?企業(yè)組織管理過(guò)程中，通過(guò)構(gòu)建OA人事管理系統(tǒng)能夠?yàn)槠髽I(yè)建立完善、科學(xué)、規(guī)范的組織架構(gòu)，使HR更加明. . .
企業(yè)組織管理過(guò)程中，可以通過(guò)構(gòu)建人事管理OA系統(tǒng)，包括組織機(jī)構(gòu)管理和部門管理，內(nèi)部人員的調(diào)動(dòng)、請(qǐng)假、出差、離職等人事相關(guān)流程及合同管理等，提高OA系統(tǒng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)效率。
今天我們將以九思軟件OA專家團(tuán)隊(duì)為紅塔集團(tuán)提出的OA人事管理相關(guān)規(guī)劃參考建議為例，為大家展示方案相關(guān)內(nèi)容。
（企業(yè)介紹）紅塔煙草(集團(tuán))有限責(zé)任公司，創(chuàng)業(yè)于1956年，當(dāng)時(shí)是一個(gè)小規(guī)模的煙葉復(fù)烤廠，1959年擴(kuò)建并改名為玉溪卷煙廠，1995年，玉溪卷煙廠改制為玉溪紅塔煙草(集團(tuán))有限責(zé)任公司。由褚時(shí)健一手從默默無(wú)聞帶到位于世界前列的現(xiàn)代化跨國(guó)煙草企業(yè)集團(tuán)，紅塔集團(tuán)的發(fā)展史，就是一部中國(guó)民族工業(yè)改革創(chuàng)新、自強(qiáng)不息、追趕世界先進(jìn)水平的演進(jìn)史。
紅塔集團(tuán)OA人事管理子系統(tǒng)：
主要包含的功能為管理和維護(hù)辦公室的組織機(jī)構(gòu)信息、人員的基本信息，包括人事檔案、工作履歷、考評(píng)信息、培訓(xùn)信息、工資、外事、獎(jiǎng)懲等；管理人員的內(nèi)部調(diào)動(dòng)、調(diào)出、離退、辭退、辭職等；管理考勤信息的記錄、上報(bào)、匯總、查詢；記錄請(qǐng)休假申請(qǐng)、審批、休假，并提供請(qǐng)休假情況統(tǒng)計(jì)和查詢等。
紅塔集團(tuán)OA系統(tǒng)的一些技術(shù)特色：
比如，統(tǒng)計(jì)報(bào)表：方便按不同緯度了解單位的整體人事?tīng)顩r；我的下屬：方便隨時(shí)了解下屬的人事?tīng)顩r；我的工資：方便隨時(shí)按月度了解自己的薪資組成；我的信息：方便隨時(shí)更改和分享個(gè)人的人事基本信息；圖形化組織結(jié)構(gòu)：以圖形的方式展示組織結(jié)構(gòu)，并自動(dòng)統(tǒng)計(jì)和顯示各部門的人數(shù)和領(lǐng)導(dǎo)；關(guān)聯(lián)通訊：可以直接方便的發(fā)起協(xié)同、郵件、消息；多級(jí)組織架構(gòu)：支持多級(jí)組織、多法人組織共用一套系統(tǒng)。
企業(yè)在成長(zhǎng)過(guò)程中， OA人事管理子系統(tǒng)能夠?yàn)槠髽I(yè)建立完善、科學(xué)、規(guī)范的組織架構(gòu)，也能使HR更加明晰自身崗位職責(zé)，有效提高辦公效率。
下一篇 : 九思OA系統(tǒng)助力讓廣田企業(yè)信息化規(guī)劃建設(shè)發(fā)展
