OA系統(tǒng)可以有效助力企業(yè)文化建設(shè)，搭建公文，通知，新聞，論壇等發(fā)布信息及員工互動交流平臺，幫助員工了. . .
隨著信息時代的快速發(fā)展及需求變革，企業(yè)難免要不斷創(chuàng)新辦公、管理模式，以迎合社會發(fā)展和用戶變化需求。今天，我們就以九思軟件OA產(chǎn)品為例，來看下它是如何創(chuàng)新企業(yè)辦公模式，推動企業(yè)組織管理轉(zhuǎn)型，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造空間的。
OA系統(tǒng)助力市場部門從促銷型向戰(zhàn)略型轉(zhuǎn)型
為什么同樣的產(chǎn)品，同樣的價格，團隊的業(yè)績卻不如別人？一家公司應(yīng)該實現(xiàn)以戰(zhàn)略為中心，以營銷為龍頭，以工業(yè)化為載體，以文化為導(dǎo)向，以機制為基礎(chǔ)的一套營銷復(fù)制系統(tǒng)。而企業(yè)的市場部門應(yīng)該發(fā)揮的是其戰(zhàn)略引導(dǎo)的作用。首先幫助老板做戰(zhàn)略規(guī)劃，成為企業(yè)的總參謀部，制訂各種作戰(zhàn)方案，明確未來幾年企業(yè)建立競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵點是什么，產(chǎn)品的基因是什么，從而提升產(chǎn)品的競爭力；再次是幫助銷售部門提升戰(zhàn)斗力，給銷售隊伍指明大方向，比如重點關(guān)注哪些目標市場、哪些重點行業(yè)。
通過OA系統(tǒng)，市場部門可以有效地進行戰(zhàn)略輔助，還可以有效地進行資源匯總，給銷售隊伍提供“彈藥”，比如競爭分析、成功案例、應(yīng)用指南等；最后進行大面積覆蓋，通過各種媒體和手段讓更多的人了解企業(yè)的產(chǎn)品，對品牌形成偏好，成為企業(yè)忠誠的客戶。通過長期在OA平臺中的沉淀，建立一支高效的且獨立于銷售部門的市場部隊伍，企業(yè)才能兩條腿走路，省時省力，才能發(fā)揮杠桿效應(yīng)，才有可能以小搏大。
OA系統(tǒng)助力研發(fā)部門從抄襲型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)型
曾經(jīng)，“Made in china”享譽全球，也讓國人引以為豪。但是我們也不難發(fā)現(xiàn)：“中國制造”的背后是產(chǎn)品的同質(zhì)化嚴重、“山寨版”屢見不鮮，缺乏核心技術(shù)，表面上看抄襲、模仿、山寨最省力氣，最容易做到，但是這樣做無疑是“自廢武功”，會從根本上削弱企業(yè)的競爭力。
很多人都以為創(chuàng)新就意味著高投入，這其實是一種誤解，創(chuàng)新和研發(fā)是企業(yè)長遠、持續(xù)發(fā)展的不竭動力。九思軟件在業(yè)界首先實現(xiàn)了產(chǎn)品創(chuàng)新和實施模式創(chuàng)新，大大超越了行業(yè)內(nèi)40%的低成功率現(xiàn)狀，實現(xiàn)了100%項目成功的奇跡，并且實現(xiàn)了讓每個單位，每個業(yè)務(wù)部門成為OA系統(tǒng)的真正主人！同時，九思OA軟件拓展性強、可與CRM、ERP、財務(wù)和其他系統(tǒng)實現(xiàn)無縫銜接，滿足企業(yè)更高層、更多方面的信息化建設(shè)需求。有效規(guī)范運營管理，提升企業(yè)辦公效率，助力企業(yè)的創(chuàng)新性轉(zhuǎn)型。
OA系統(tǒng)助力銷售部門從關(guān)系型向顧問型轉(zhuǎn)型
為什么一流的公司總能培養(yǎng)出一流的銷售人才，而很多企業(yè)總是依賴某個銷售明星?現(xiàn)代企業(yè)中，很多銷售人員變成了保姆，幫客戶做很多工作之外的事情，而銷售人員要想贏得客戶的尊重，一定要成為專業(yè)的顧問，要做到這一點，就得拓寬自己的知識面，即在客戶心目中是專家，要懂得客戶的行業(yè)、技術(shù)，了解客戶的客戶，了解客戶的疾苦。
OA系統(tǒng)是打造狼性銷售團隊的高效平臺，能夠升華、延續(xù)和沉淀企業(yè)文化，從而建設(shè)獨特的競爭力。通過顯性知識電子化，實現(xiàn)知識的采集、分類、沉淀、分享、學(xué)習(xí)和持續(xù)創(chuàng)新，通過企業(yè)知識地圖的搭建，銷售人員不僅可通過OA知識門戶平臺快速學(xué)習(xí)，同時實現(xiàn)群眾智慧的激發(fā)、方便銷售人員快速查找到自己需要的文檔、資料，提升知識的開發(fā)和利用效率，快速提升銷售人員的知識儲備，打造成為客戶的智囊團，有效解決客戶最頭痛的問題。
應(yīng)對宏觀經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型和微觀環(huán)境的變化，企業(yè)的唯一出路就是主動轉(zhuǎn)型。OA系統(tǒng)可以有效助力企業(yè)文化建設(shè)，搭建公文，通知，新聞，論壇等發(fā)布信息及員工互動交流平臺，幫助員工了解企業(yè)文化及企業(yè)發(fā)展動向，增強企業(yè)凝聚力，有效解決管理問題，助力企業(yè)組織管理轉(zhuǎn)型，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造空間。
