OA系統(tǒng)，作為一款協(xié)同辦公管理軟件不僅能夠幫助行政部門實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部信息的溝通、交流，還可助力行政辦. . .
行政辦公管理，是企業(yè)的運作的重要組成部分，也是支撐企業(yè)正常運作的有力保障。OA系統(tǒng)，作為一款協(xié)同辦公管理軟件不僅能夠幫助行政部門實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部信息的溝通、交流，還可助力行政辦公管理更加高效、合理。今天，我們以九思軟件為例，為大家介紹下OA行政管理系統(tǒng)的一些功能作用。
流程審批：OA系統(tǒng)通過電子化的工作流程簡化了之前流程人工復(fù)雜的審批過程，只需要發(fā)起相應(yīng)的流程、根據(jù)表單填寫好內(nèi)容即可按照設(shè)計好的流程圖進行一步步向下流轉(zhuǎn)直到流程審批結(jié)束，大大的提高了行政辦公的效率。
辦公資產(chǎn)管理：管理員可根據(jù)企業(yè)配置需要對辦公用品做全面管理，并進行分類管理。員工可通過資產(chǎn)采購、入庫、領(lǐng)用、歸還等一系列全流程驅(qū)動，實現(xiàn)自動資產(chǎn)信息實時同步，無需手動登記和操作，并且可根據(jù)資產(chǎn)名稱、資產(chǎn)類別、資產(chǎn)編號及領(lǐng)用人等多維度信息進行查詢。
會議管理：通過會議管理子系統(tǒng)的應(yīng)用，可以有效的提高會議室管理、會議服務(wù)管理、會議組織管理、會議議程管理、會議決議管理的效率。
人事信息管理：人事檔案提供全面的人力資源數(shù)據(jù)存儲方案，形成了完善和動態(tài)的人力資源數(shù)據(jù)庫，即時跟蹤動態(tài)的人力資源數(shù)據(jù)，包括個人基本信息、系統(tǒng)信息、合同信息、考勤角色和級別信息等。
績效管理：通過將績效考核制度嵌入到OA流程中，企業(yè)根據(jù)自己的實際情況設(shè)定適合的績效考核方案，并可對不同崗位進行考核方案設(shè)置，一個界面可以對所有下屬的績效考核進行集中處理。
薪酬管理：九思OA系統(tǒng)集薪酬錄入、統(tǒng)計、調(diào)整、查看、上報等多功能于一體。員工可在線查看自己的工資單，管理者可通過薪資報表了解整體薪資結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)薪酬體系的智能化管控。
OA行政辦公管理解決方案的實施、執(zhí)行不僅能夠幫助行政部門實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部信息的溝通、交流，為企業(yè)提供更加高效便捷的辦公場景，在為企業(yè)建立完善的組織管理流程，推動企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行落地的同時，還可使企業(yè)辦公管理更加標準化、流程化、規(guī)范化，為企業(yè)發(fā)展注入新的動力。
