九思行政辦公管理OA系統(tǒng)解決方案，不僅能夠幫助行政部門實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部信息的溝通、交流，還可在助力行政. . .
行政辦公管理可以說是企業(yè)的運作的重要組成部分，也是為企業(yè)發(fā)展提供動力的有力保障。九思行政辦公管理OA系統(tǒng)解決方案，不僅能夠幫助行政部門實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部信息的溝通、交流，還可在助力行政辦公管理更加高效、科學(xué)。
流程審批：OA系統(tǒng)通過電子化的工作流程簡化了之前流程人工復(fù)雜的審批過程，只需要發(fā)起相應(yīng)的流程、根據(jù)表單填寫好內(nèi)容即可按照設(shè)計好的流程圖進行一步步向下流轉(zhuǎn)直到流程審批結(jié)束，大大的提高了行政辦公的效率。
辦公資產(chǎn)管理：借助OA系統(tǒng)，管理員可根據(jù)企業(yè)配置需要對辦公用品做全面管理，并進行分類管理。員工可通過資產(chǎn)采購、入庫、領(lǐng)用、歸還等一系列全流程驅(qū)動，實現(xiàn)自動資產(chǎn)信息實時同步，無需手動登記和操作，并且可根據(jù)資產(chǎn)名稱、資產(chǎn)類別、資產(chǎn)編號及領(lǐng)用人等多維度信息進行查詢。
會議管理：通過會議管理子系統(tǒng)的應(yīng)用，可以有效的提高會議室管理、會議服務(wù)管理、會議組織管理、會議議程管理、會議決議管理的效率。
人事信息管理：人事檔案提供全面的人力資源數(shù)據(jù)存儲方案，形成了完善和動態(tài)的人力資源數(shù)據(jù)庫，即時跟蹤動態(tài)的人力資源數(shù)據(jù)，包括個人基本信息、系統(tǒng)信息、合同信息、考勤角色和級別信息等。
績效管理：通過將績效考核制度嵌入到OA流程中，企業(yè)根據(jù)自己的實際情況設(shè)定適合的績效考核方案，并可對不同崗位進行考核方案設(shè)置，一個界面可以對所有下屬的績效考核進行集中處理。
薪酬管理:九思OA系統(tǒng)集薪酬錄入、統(tǒng)計、調(diào)整、查看、上報等多功能于一體。員工可在線查看自己的工資單，管理者可通過薪資報表了解整體薪資結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)企業(yè)薪酬體系的智能化管控。
OA行政管理系統(tǒng)的實施，在為企業(yè)建立完善的管理規(guī)章制度，改變傳統(tǒng)的紙質(zhì)工作模式，提供更加高效便捷的辦公場景，如此就能夠為企業(yè)搭建更加標準科學(xué)的流程管理和發(fā)展前景。
