OA辦公系統(tǒng)的知識管理模塊助力企業(yè)知識沉淀、便捷調(diào)取資料、分權管控，有效解決企業(yè)員工離職帶來的問題。
新一年的開始也絲毫掩蓋不了2018年眾多企業(yè)面臨的困局，在寒冰期間企業(yè)紛紛采取措施過冬，而“知識資產(chǎn)”卻也沒有著落。當員工離職之后，一些存在于員工大腦中的知識便會跟隨著一起消失。OA辦公系統(tǒng)的知識管理模塊可以有效解決企業(yè)員工離職帶來的問題。
下面，我們通過九思軟件，來給大家介紹它的解決之道。
1、沉淀企業(yè)知識
九思軟件根據(jù)市場變幻及用戶需求設計出細化的OA解決方案，包括通用解決方案、行業(yè)解決方案和集成解決方案。認識到這是一個知識驅動價值創(chuàng)造的時代，推出了有關知識管理的OA解決方案。
九思知識文檔OA解決方案的工作原理，即通過電子的手段將企業(yè)或組織在發(fā)展過程中創(chuàng)造的各種文件、公文、報告、審批、知識、經(jīng)驗和閱歷等散落在員工的大腦、移動硬盤、電腦、紙質文檔、檔案館里的隱性知識顯性化，將顯性知識電子化，從而對知識進行企業(yè)級的收集、分類、沉淀并持續(xù)創(chuàng)新。
2、便捷調(diào)取資料
企業(yè)組織之所以重視知識庫的建設，出去外界因素外，更重要的一點是知識文檔的共享和調(diào)用價值。九思OA辦公系統(tǒng)知識管理的便捷之處就在于其調(diào)取功能。工作流程、經(jīng)驗知識、工作成果、工作方法、工作技巧通過及時規(guī)范上傳，全部有效的管理起來，全體員工隨時隨地都可以共享。
每個人可以迅速找到自己需要的文檔、資料，通過在協(xié)同管理軟件員工快速得到組織給予員工的幫助，得到自己需要的資料，依靠個人的協(xié)調(diào)能力獲得資料。
3、分權管控
通過OA知識管理，員工可以輕松找到自己所需要的學習資料，也能夠將自己認為重要的知識進行分享，但是一些涉及機密的敏感信息在傳統(tǒng)的知識管理模式下，缺乏權限控制，被泄露出去，對企業(yè)、客戶都是不可估量的損失。
九思OA辦公系統(tǒng)長久以來一直以用戶為先，從權限控制、安全涉密和嚴謹性上，對知識管理中的機密要件進行了嚴格的把關，建立了完善的安全機制。
OA知識管理已經(jīng)成為企業(yè)及組織規(guī)范化、科學化、可持續(xù)化發(fā)展過程中不可忽略的應用，通過運用OA辦公系統(tǒng)知識管理能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值，也是度過經(jīng)濟寒冬的重要工具。
