信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到今天，搜索、數(shù)據(jù)、儲存等等均被各方勢力深挖掘，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的競爭已經(jīng)白熱化。于是. . .
信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到今天，搜索、數(shù)據(jù)、儲存等等均被各方勢力深挖掘，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的競爭已經(jīng)白熱化。于是，互聯(lián)網(wǎng)大佬們明里暗里都表現(xiàn)出搶灘企業(yè)級市場的意圖。作為企業(yè)級市場中地位逐步上升的OA軟件來說，這一趨勢既是威脅，也是機遇。
OA軟件產(chǎn)生依賴，一直以低調(diào)的姿態(tài)前行，市場知名度存在較大局限。如見，各方面條件均已成熟，一方面，OA軟件行業(yè)經(jīng)過二十年醞釀沉淀，軟件的功能定位基本穩(wěn)定；另一方面，雖然OA軟件并未達(dá)到織牌選購的程度，但九思軟件等主流OA廠商已經(jīng)在全國范圍內(nèi)積累一定名氣；其三，OA軟件的應(yīng)用環(huán)境已經(jīng)成熟，以前對通過軟件提高工作效率的做法不認(rèn)同的傳統(tǒng)企業(yè)已經(jīng)意識到其強大影響，OA軟件不但被傳統(tǒng)企業(yè)接受，且逐漸被更多企業(yè)主動選擇。
OA軟件現(xiàn)狀
OA被認(rèn)為引領(lǐng)了辦公模式從紙質(zhì)到電子化的變革，這是對辦公行為中角色的可視化整理，同時也進行著一定的再分配。
傳統(tǒng)辦公模式下，人員配置、職位權(quán)限、流程辦理等環(huán)節(jié)都是約定俗成的，并沒有一紙規(guī)定將其約束下來，由此便難免帶來機構(gòu)冗余、權(quán)限重疊、責(zé)任扯皮等現(xiàn)象。而在OA系統(tǒng)中，每個職位或崗位都是一個節(jié)點，每個節(jié)點的權(quán)限以及節(jié)點與節(jié)點之間的關(guān)系被系統(tǒng)要求明確且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓潭ㄏ聛?，這便對傳統(tǒng)的崗位設(shè)置進行了一次整理、肅清，砍掉多余的、捋順交叉的、擺正繞彎的，讓組織的流程審批過程透明化、直觀化、公平化，正所謂“通則達(dá)”。
傳統(tǒng)辦公模式下，紙質(zhì)文件滿天飛，一個簡單的流程審批一拖再拖，不是這個領(lǐng)導(dǎo)有事就是那個領(lǐng)導(dǎo)在忙，每個人為了手中的一項審批時刻關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)動向，嚴(yán)重影響辦公專注性，從而阻礙工作效率的提升。反觀OA系統(tǒng)，它主張的管理思想之一是“工作自助”，同樣是通知你該做的工作，以前是別人提醒，時效性和傳達(dá)成功率較低，現(xiàn)在是OA系統(tǒng)提醒，到達(dá)率100%，且需要處理者自行提取。OA系統(tǒng)一方面提高了信息傳達(dá)的準(zhǔn)確性和及時性，另一方面也提高了工作主動性。就如柜臺式的供銷社被自取的超市取代，不簡單的買賣方式的改變，其中更有信任、責(zé)任、規(guī)劃等多種因素共同發(fā)酵。
傳統(tǒng)OA廠商面臨的威脅
OA系統(tǒng)的社交屬性正越來越強，而辦公屬性隨之弱化，更多的周邊化沖淡了OA作為辦公軟件的本職工作，這在擴展OA系統(tǒng)發(fā)展空間的同時，也加劇了OA行業(yè)的脆弱性。
近年來大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)等新概念快速席卷各行各業(yè)，也沖擊著傳統(tǒng)OA軟件，多數(shù)新技術(shù)被OA廠商融會貫通，甚至結(jié)合OA系統(tǒng)的特性打造成為OA獨具一格的優(yōu)勢，但不得不看到，一大波的新技術(shù)已經(jīng)給一些人造成了輕微腦震蕩，在密集的挑戰(zhàn)下，一些人底盤不穩(wěn)，在向新技術(shù)伸出橄欖枝的時候把自己搭了進去。在這種情況下，如果以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)見長的大佬們有意摻一腳，對傳統(tǒng)OA廠商來說是威脅大于機會的。
企業(yè)級市場被李彥宏認(rèn)為是“巨大機會都來自BAT不會做的領(lǐng)域”之一，OA軟件市場也一度成為某些互聯(lián)網(wǎng)大佬的覬覦之地。一個是互聯(lián)網(wǎng)大拿，一個是辦公軟件專家，二者結(jié)合的話，這個市場未來會必將無限廣闊，但在那個廣闊的市場中，傳統(tǒng)OA廠商的存活率究竟有多大呢？
